职业发展

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结合公司各层次员工的工作需求及配合公司发展目标的实现,我们建立了一套完善的、形式多样的培训体系,帮助员工掌握胜任工作所需的基本技能。

随着公司的发展,我们设计并不断更新培训课程。我们既有为中高层主管提供的管理技巧的系列培训,也有为基层员工提供的各类技能的培训。

我们的培训师还与一线销售人员协同拜访,提供实地培训。多层次的培训既为员工提供工作所需的各种技能,也帮助员工进行职业发展。 

 

·新员工导向培训

·产品知识培训 

·销售技巧系列培训 

·团队管理进阶培训

 

员工的发展是我们的基本目标之一。我们基于以下的原则: 

·鼓励内部提升 (横向、纵向) 

·以事实为基础的绩效评估

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